თიბისი გუნდის ახალ წევრებს ეძებს — 5 რამ, რასაც კომპანია გთავაზობს
ფოტო: თიბისი
როგორია შენი საოცნებო სამსახური?
ალბათ ერთხელ მაინც დაფიქრებულხარ ამაზე. ბევრი გარემოების გათვალისწინებით, ზოგჯერ არ შეგვიძლია, არჩევანი რამდენიმე შესაძლებლობას შორის გავაკეთოთ ხოლმე. თუმცა, მაინც ვფიქრდებით — რას მოველით სამსახურისგან? პროფესიული გამოცდილების გამრავალფეროვნება, კარიერული ზრდა, ახალ უნარ-ჩვევების შეძენა, მატერიალური თუ არამატერიალური ბონუსები და სხვა — კრიტერიუმების ჩამოთვლა შორს წაგვიყვანს.
თიბისიში, რომელიც ბაზარზე უკვე 30 წელია, მუშაობს და 8 000-მდე თანამშრომელს აერთიანებს, ზუსტად იციან, რას უნდა მოელოდონ ისინი დასაქმებულისგან და დასაქმებული — მათგან. ასე რომ, ბრენდის გამოცდილება პირდაპირ აისახება თანამშრომლების გამოცდილებაზეც.
კომპანია გუნდის ახალ წევრებს ისევ ეძებს — აქ.ახლა მოტივირებულ ადამიანებს სხვადასხვა პოზიციაზე ელოდებიან. თიბისი მათ მეგობრულ და განვითარებაზე ორიენტირებულ გარემოს, ბევრ ბენეფიტს და შესაძლებლობას სთავაზობს, დაინტერესებული პირებისგან კი აპლიკაციებს უკვე ელოდება.
მანამდე კი, სანამ აპლიკაციას შეავსებდე, შეგვიძლია, გავიხსენოთ, რას ნიშნავს თანამშრომლის გამოცდილება თიბისიში.
1. წამყვანი დამსაქმებელი რეგიონში
ფოტო: თიბისი ბანკი
როგორც უკვე ვთქვით, თიბისი უკვე 30 წელია, ბაზარზე ოპერირებს. 1 ფილიალითა და რამდენიმე ათეული თანამშრომლით დაწყებული კომპანია დროთა განმავლობაში გაიზარდა, გაძლიერდა და დღეს ჯამში ასზე მეტ ფილიალს მოიცავს მთელ საქართველოში. ამდენად, თიბისი დღეს რეგიონში წამყვან ფინანსურ-ტექნოლოგიურ კომპანიასთან ერთად, ერთ-ერთ მთავარ დამსაქმებელსაც წარმოადგენს. მასშტაბური გუნდი, რომელიც შვილობილ კომპანიებსაც მოიცავს, ათასობით თანამშრომელს აერთიანებს და მათ განვითარების თანაბარ შესაძლებლობებს სთავაზობს.
2. კარიერული განვითარების შესაძლებლობები
ფოტო: თიბისი
რადგან განვითარება ვახსენეთ, მოდით, ავხსნათ კიდეც, რას ნიშნავს ეს შესაძლებლობები. უპირველესად ესაა სასწავლო და კვალიფიკაციის ასამაღლებელი კურსები, როგორც კომპანიის შიგნით, ასევე მის გარეთ. კომპანიას აქვს საკუთარ ტრენინგ ცენტრი და IT აკადემია, რომელთა საშუალებითაც შესაძლებელია თანამედროვე მოთხოვნებსა და გამოწვევებზე ორიენტირებული მოკლე თუ გრძელვადიანი სწავლების გავლა. ახალი უნარ-ჩვევები, წამახალისებელი ინიციატივები და ციფრული სამყაროს შესაძლებლობები — ასეთია კარიერული განვითარების პერსპექტივა თიბისიში.
3. ტექნოლოგიური კომპანია
აქვე იმაზეც ვისაუბროთ, რატომაა ციფრული სამყაროსკენ სწრაფვა თიბისისთვის განსაკუთრებულად მნიშვნელოვანი. როგორც უკვე ვთქვით, კომპანიას IT აკადემიაც კი აქვს. საქმე ისაა, რომ თიბისი არა მხოლოდ საბანკო-საფინანსო, ტექნოლოგიური კორპორაციაცაა. ამდენად, ამ სფეროს წამყვან ექსპერტებს, მრავალფეროვან პროდუქტებსა და გამოცდილებასაც უყრის თავს.
4. ბონუსები და ბენეფიტები
ფოტო: თიბისი
არამატერიალური სარგებლის გარდა, თიბისი თანამშრომლებს სთავაზობს სხვადასხვა სახის კომპენსაციებსა და ბონუსებს — ცხადია, პოზიციებიდან გამომდინარე. ეს არის სოციალური ბენეფიტები, სამედიცინო დაზღვევა, საპენსიო პროგრამა. ამასთან, ბონუსების სისტემა, კონკურენტუნარიანი სახელფასო განაკვეთები და შვებულებისთვის განსაზღვრული დღეები. ამასთან, კომპანიაში გათვალისწინებულია მრავალშვილიანი ოჯახების მატერიალური დახმარება და პროგრამა "სტარტაპ დეკრეტი", რომელიც საუკეთესო ბიზნეს იდეის მქონე თანამშრომლებს საშუალებას აძლევს, მის განხორციელებას სრული 6 თვე დაუთმონ — თანაც, ანაზღაურებით.
5. მიძღვნა ახალი თაობისათვის
დაბოლოს — 30-წლიანი გამოცდილების მქონე კომპანიისთვის ყოველთვის საინტერესო გამოწვევაა, ფეხი აუწყოს თანამედროვე სამყაროს. ეს ნიშნავს არა მხოლოდ უახლესი ტექნოლოგიური და ციფრული მიღწევების დანერგვას, არამედ ახალი თაობის გაცნობასაც.
თიბისისთვის რომ ახალ თაობასთან ურთიერთობას განსაკუთრებული მნიშვნელობა აქვს, ამაზე კომპანიის ინიციატივები და პროგრამებიც მეტყველებს. მაგალითად სტიპენდიანტების პროგრამა უკვე მეოთხე წელია, საქართველოს სხვადასხვა კუთხეში მცხოვრებ ნიჭიერ ახალგაზრდებს უყრის თავს და მათ შესაძლებლობების გამოვლენაში უწყობს ხელს. პროექტი შექმნიდან დღემდე უკვე ასობით მოზარდს დაეხმარა დასახულ მიზანთან მიახლოებაში.
მილენიალებთან ერთად, შრომის ბაზარზე უკვე აქტიურად ჩნდებიან Gen Z-ის თაობის წარმომადგენლებიც, რომლებიც განსხვავებულ გზებს ირჩევენ. ამდენად, შენი ხედვის გაზიარება თიბისისთვისაც ძალიან მნიშვნელოვანია. კომპანია ხომ თავისი არსებობის მეოთხე ათწლეულს ახალგაზრდებს უძღვნის და მათი განათლებისა და დასაქმების ხელშეწყობას განაგრძობს.
ამ დროისათვის თიბისი გუნდის ახალ წევრებს თბილისში ეძებს. დაინტერესების შემთხვევაში, დეტალური ინფორმაციის მიღებასა და აპლიკაციების შევსებას თიბისი კარიერის ვებგვერდზე შეძლებ.
-
როგორი ამინდი იქნება 24 იანვრამდე? როგორი ამინდი იქნება 24 იანვრამდე?
გადახედვა
-
სახალხო დამცველმა შეკრება-მანიფესტაციის შემზღუდველ კანონში შეტანილი ცვლილებები საკონსტიტუციო სასამართლოში გაასაჩივრა სახალხო დამცველმა შეკრება-მანიფესტაციის შემზღუდველ კანონში შეტანილი ცვლილებები საკონსტიტუციო სასამართლოში გაასაჩივრა
გადახედვა
-
ტრამპი, გრენლანდიის გამო, 1-ელი თებერვლიდან 8 ევროპულ ქვეყანას ტარიფებს დაუწესებს ტრამპი, გრენლანდიის გამო, 1-ელი თებერვლიდან 8 ევროპულ ქვეყანას ტარიფებს დაუწესებს
გადახედვა
-
ჯგუფური ძალადობისთვის დაკავებულ ჭიათურელ მაღაროელებს 6 წლით და 3 თვით და 4 წლით და 3 თვით პატიმრობა მიესაჯათ ჯგუფური ძალადობისთვის დაკავებულ ჭიათურელ მაღაროელებს 6 წლით და 3 თვით და 4 წლით და 3 თვით პატიმრობა მიესაჯათ
გადახედვა
-
საქართველოს ბანკის მხარდაჭერით, სასტუმრო ამბასადორი გოდერძი გაფართოვდა საქართველოს ბანკის მხარდაჭერით, სასტუმრო ამბასადორი გოდერძი გაფართოვდა
-
გაზსადენის დაზიანების გამო გლდანის რაიონში გაზმომარაგება 3300 აბონენტს შეუწყდა გაზსადენის დაზიანების გამო გლდანის რაიონში გაზმომარაგება 3300 აბონენტს შეუწყდა
გადახედვა
-
ზაზა შათირიშვილი: ვინმე ისევ ფიქრობს, რომ ამერიკის შეერთებულ შტატებთან მეგობრობის გარეშე დავიღუპებით?! ზაზა შათირიშვილი: ვინმე ისევ ფიქრობს, რომ ამერიკის შეერთებულ შტატებთან მეგობრობის გარეშე დავიღუპებით?!
გადახედვა
-
ომარ ფურცელაძე: ეწყალებული 159 ადამიანის დაუყოვნებლივ გასათავისუფლებლად მზაობა თუ არ არსებობდა — ეს უპასუხისმგებლობაა, თუ არსებობდა და არ უშვებენ — სადიზმი ომარ ფურცელაძე: ეწყალებული 159 ადამიანის დაუყოვნებლივ გასათავისუფლებლად მზაობა თუ არ არსებობდა — ეს უპასუხისმგებლობაა, თუ არსებობდა და არ უშვებენ — სადიზმი
გადახედვა
-
მიხეილ ყაველაშვილმა ნათლისღების დღესასწაულთან დაკავშირებით 159 პირი შეიწყალა მიხეილ ყაველაშვილმა ნათლისღების დღესასწაულთან დაკავშირებით 159 პირი შეიწყალა
გადახედვა
-
გია ვოლსკი: მეუფე იაკობი სასულიერო პირია და პოლიტიკურ განცხადებებს ამ დონეზე არ უნდა აკეთებდეს გია ვოლსკი: მეუფე იაკობი სასულიერო პირია და პოლიტიკურ განცხადებებს ამ დონეზე არ უნდა აკეთებდეს
გადახედვა
-
ტრამპმა პუტინი ღაზის მშვიდობის საბჭოში მიიწვია ტრამპმა პუტინი ღაზის მშვიდობის საბჭოში მიიწვია
გადახედვა
-
მეუფე იაკობი: ჩვენ რამდენი წელია ვიძახით შევრიგდეთ, შევრიგდეთო მეუფე იაკობი: ჩვენ რამდენი წელია ვიძახით შევრიგდეთ, შევრიგდეთო
გადახედვა
-
მეთ დეიმონის თქმით, Netflix ფილმებში სიუჟეტის 3–4-ჯერ გამეორებას ითხოვს მეთ დეიმონის თქმით, Netflix ფილმებში სიუჟეტის 3–4-ჯერ გამეორებას ითხოვს
გადახედვა
-
Zootopia 2 ჰოლივუდის ყველა დროის ყველაზე შემოსავლიანი ანიმაცია გახდა Zootopia 2 ჰოლივუდის ყველა დროის ყველაზე შემოსავლიანი ანიმაცია გახდა
გადახედვა
-
ლევან მახაშვილი: დავოსის ეკონომიკური ფორუმი, როგორც ჩანს, არ არის ის ფორუმი, რომლის ფარგლებშიც წყდება საქართველოს ბედ-იღბალი ლევან მახაშვილი: დავოსის ეკონომიკური ფორუმი, როგორც ჩანს, არ არის ის ფორუმი, რომლის ფარგლებშიც წყდება საქართველოს ბედ-იღბალი
გადახედვა
-
ჰაკერებმა ირანის ეროვნული მაუწყებელი გატეხეს და ეთერში რეზა ფეჰლავის საპროტესტო მოწოდებები გაავრცელეს — ვიდეო ჰაკერებმა ირანის ეროვნული მაუწყებელი გატეხეს და ეთერში რეზა ფეჰლავის საპროტესტო მოწოდებები გაავრცელეს — ვიდეო
გადახედვა
-
ფოთელი პედაგოგის, იგორ კეკელიასთვის მუქარის ფაქტზე დაკავებულს 2 000-ლარიანი გირაო შეეფარდა ფოთელი პედაგოგის, იგორ კეკელიასთვის მუქარის ფაქტზე დაკავებულს 2 000-ლარიანი გირაო შეეფარდა
გადახედვა
-
ინტენსიური თოვის გამო, საავტომობილო გზების ცალკეულ მონაკვეთებზე მოძრაობის სპეციალური რეჟიმები დაწესდა ინტენსიური თოვის გამო, საავტომობილო გზების ცალკეულ მონაკვეთებზე მოძრაობის სპეციალური რეჟიმები დაწესდა
გადახედვა
-
ესპანეთში მატარებლების შეჯახების შედეგად 40-მდე ადამიანი დაიღუპა ესპანეთში მატარებლების შეჯახების შედეგად 40-მდე ადამიანი დაიღუპა
გადახედვა
-
ჟურნალისტური ეთიკის ქარტია: მოვუწოდებთ შსს-ს, დაუყოვნებლივ დაინტერესდეს დავით ქაშიაშვილის მიმართ მუქარის ფაქტით ჟურნალისტური ეთიკის ქარტია: მოვუწოდებთ შსს-ს, დაუყოვნებლივ დაინტერესდეს დავით ქაშიაშვილის მიმართ მუქარის ფაქტით
გადახედვა
-
გიორგი ვაშაძე რუსთავის მე-12 პენიტენციურ დაწესებულებას 23 იანვარს დატოვებს გიორგი ვაშაძე რუსთავის მე-12 პენიტენციურ დაწესებულებას 23 იანვარს დატოვებს
გადახედვა
კომენტარები