ვენეციის კომისიას მიაჩნია, რომ უზენაეს სასამართლოში მოსამართლეების შერჩევის კრიტერიუმები უნდა დაიხვეწოს. კომისიის აზრით მოთხოვნა, არამოსამართლე კანდიდატებმა ჩააბარონ მოსამართლეთა საკვალიფიკაციო გამოცდები, უნდა გადაიხედოს.

კანონპროექტით, იუსტიციის უმაღლესი საბჭო ადგენს კანდიდატების შერჩევის პროცედურებს უზენაესი სასამართლოს მოსამართლეების შესარჩევად, რათა წარუდგინოს პარლამენტს ვაკანსიის გამოცხადებიდან ერთ თვეში. უზენაეს სასამართლოში მოსამართლეების ნაკლებობის თავიდან აცილების მიზნით, ვაკანსია უნდა გამოცხადდეს წინა მოსამართლის ვადის ამოწურვამდე.

"მნიშვნელოვანია, რომ არამოსამართლე კანდიდატები, მათ ვისაც აქვთ იურიდიულ სფეროში მუშაობის ხუთწლიანი გამოცდილება, მიიღებენ კონკურსში მონაწილეობას. ისინი ასევე უნდა აკმაყოფილებდნენ 2 დამატებით კრიტერიუმს. ერთ-ერთია ის, რომ უნდა იყვნენ "სამართლის სფეროში გამორჩეული კვალიფიკაციის მქონე სპეციალისტები". ეს უჩვეულო ფორმულაა, რომელიც დამატებით შესწავლას საჭიროებს. თუკი "გამორჩეული კვალიფიკაციის სპეციალისტი" არის სინონიმი "გამორჩეული რეპუტაციის მქონე იურისტის", მაშინ ეს ნაკლებად პრობლემურად ჩანს", — ვკითხულობთ კომისიის დასკვნაში.

ვენეციის კომისია იძლევა რეკომენდაციას, რომ მეტად გაესვას ხაზი კრიტერიუმებში გაწერილ გამოცდილებას, ისევე როგორც უფრო მაღალ ასაკს. მათი თქმით, შერჩევის კრიტერიუმი უნდა იყოს იმდენად ფართო, რომ არსებობდეს საშუალება მრავალფეროვანი კანდიდატების არჩევის.

"უზენაესი სასამართლოს მოსამართლეობის კანდიდატებს, უნდა ჰქონდეთ საჭირო სამართლებრივი ცოდნა, უნარები, კომპეტენცია და გამოცდილება იმისა, რომ საკუთარ თავზე აიღონ ეს მნიშვნელოვანი ფუნქცია. განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია, შერჩევა არ იყოს დაფუძნებული პოლიტიკურ ან პერსონალურ მოსაზრებებზე", — ნათქვამია დოკუმენტში.

ამავე თემაზე: