თიბისი გახდა პირველი კომპანია საქართველოში, რომელმაც მიიღო აზიის განვითარების ბანკის (ADB) ვაჭრობისა და მიწოდების ჯაჭვის მე-11 დაჯილდოების ჯილდო ნომინაციაში — ჩემპიონი შშმ პირთა ჩართულობის მხარდაჭერაში.

საერთაშორისო აღიარება ხაზს უსვამს თიბისის სტრატეგიულ ხედვას, რომელიც აერთიანებს მრავალფეროვნების, თანასწორობისა და ჩართულობის პოლიტიკას, ადამიანის უფლებების პოლიტიკასა და შესაბამის პრაქტიკულ ნაბიჯებს.

განსაკუთრებით აღსანიშნავია აზიის განვითარების ბანკთან (ADB) თანამშრომლობით განხორციელებული პროექტი, რომლის ფარგლებშიც:

  • შეიქმნა სამოქმედო გეგმა შშმ პირთა ჩართულობის გასაძლიერებლად ბანკის სხვადასხვა მიმართულებაში;
  • შეფასდა რამდენად მორგებულია თიბისის მობაილ ბანკი შშმ პირების საჭიროებებზე;
  • ჩატარდა ფიზიკური ინფრასტრუქტურის აუდიტი;
  • UX კვლევის გუნდმა შეისწავლა თიბისის შშმ პირი მომხმარებლების გამოცდილებები და შეიმუშავა რეკომენდაციები.

თიბისიში პროექტის განხორციელება გრძელდება და ეტაპობრივად გავრცელდება ყველა შერჩეულ მიმართულებაზე. შშმ პირთა ჩართულობა გახდა კომპანიის 2025–2027 წლების ESG სტრატეგიის ერთ-ერთი საკვანძო მიზანი, რომელიც დამტკიცებულია დირექტორთა საბჭოს მიერ.

“ჩვენთვის საამაყოა, რომ თიბისიმ მიიღო ჯილდო შშმ პირთა ჩართულობის ხელშეწყობისთვის. აქტიურად ვმუშაობთ ამ მიმართულებით, ვთანამშრომლობთ სხვადასხვა კომპანიასა და პარტნიორთან, მათ შორის, აზიის განვითარების ბანკთან. სწორედ ერთობლივი პროექტის ფარგლებში შევქმენით სამოქმედო გეგმა, რომელიც მიზნად ისახავს შშმ პირების ჩართულობის გაძლიერებას ყველა ძირითადი მიმართულებით ბანკში. ჩვენი მიზანია, ხელი შევუწყოთ თანასწორი, მრავალფეროვანი და სხვადასხვა საჭიროების მქონე ადამიანებზე მორგებული გარემოს შექმნას, როგორც ჩვენი თანამშრომლებისთვის, ისე მომხმარებლებისთვის“ — მაკა ბოჭორიშვილი, გარემოს დაცვის, სოციალური და მმართველობის საკითხების განყოფილების კოორდინატორი.