Meta-მ გლობალური გათავისუფლებების ტალღა დაიწყო, რომელიც კომპანიის სამუშაო ძალის 10 პროცენტს — დაახლოებით 8000 ადამიანს — შეეხება.

გათავისუფლებები ოთხშაბათს დაიწყო და სამ ეტაპად განხორციელდება. დათხოვნილთა შორის არიან კომპანიის კონტენტის მართვის გუნდის წევრები: ის ჯგუფი, რომელიც მავნე კონტენტისა და სიძულვილის ენის წაშლაზეა პასუხისმგებელი, ასევე კიბერუსაფრთხოებისა და კონტენტ-დიზაინის განყოფილებების თანამშრომლები. გათავისუფლებებთან ერთად, კომპანიამ უარი თქვა 6000 ვაკანტური პოზიციის შევსებაზე და დამატებით 7000 თანამშრომელი ხელოვნური ინტელექტის პროექტებზე გადაიყვანა.

თანამშრომლებში უკმაყოფილება გაიზარდა მას შემდეგ, რაც კომპანიამ საკუთარი AI მოდელების სწავლების მიზნით, თანამშრომლების სამუშაო კომპიუტერების მონიტორინგის პროგრამა დაიწყო. მონაცემების შეგროვების წინააღმდეგ პეტიციას 1500-ზე მეტმა თანამშრომელმა მოაწერა ხელი. ერთ-ერთმა თანამშრომელმა Wired-ს ანონიმურად განუცხადა, რომ მოტივაცია დაბალია, რადგან ამერიკელი თანამშრომლები გრძნობენ, რომ "AI მოდელებს ავარჯიშებენ, რომლებიც მათ ჩაანაცვლებენ". მოტივაციაზე ასევე უარყოფითად იმოქმედა წლიური პრემიების შემცირებამ და საშუალო კომპენსაციის თითქმის 30 000 დოლარით შემცირებამ.

ზაკერბერგი, რომელიც Bloomberg-ის მიხედვით მსოფლიოს მეექვსე უმდიდრეს ადამიანია, AI-ზე ხარჯვას არ ერიდება. კომპანია წელს ხელოვნურ ინტელექტზე 125-დან 145 მილიარდ დოლარამდე დახარჯვას გეგმავს, რაც 2025 წელთან შედარებით ორჯერ მეტია.

"ჩვენ ვდებთ ფსონს იმაზე, რაც ადამიანებისთვის მნიშვნელოვანია და მომავალში კიდევ უფრო მნიშვნელოვანი გახდება", — განაცხადა მან აპრილის შემოსავლების შეხვედრაზე.

Goldman Sachs-ის უახლესი კვლევის მიხედვით, AI-ით გამოწვეული გათავისუფლებები ამ წელს თვეში საშუალოდ 16 000 სამუშაო ადგილს შეეხება. Cisco-მაც ახლახანს 4000 თანამშრომლის გათავისუფლება გამოაცხადა.